Arapoti - A Prefeitura
municipal apresentou nesta quarta-feira (22), a regulamentação da Lei
07/2007, que tange sobre a progressão vertical dos servidores, que aguardavam
há 18 anos por essa validação.
A progressão
atinge todos os funcionários efetivos, aumentando em 10% o salário dos
servidores diante de apresentação de diplomas de cursos que não são exigidos em
seu concurso, que abrangem Ensino Fundamental completo, Ensino Médio, Graduação
e Pós.
O prefeito
Irani Barros explicou que a comissão estuda a lei há um ano e a economia nos
cofres públicos tornou possível a implantação neste ano. “É uma honra pra mim
ser o prefeito e fazer parte da gestão que tornou realidade esse projeto, pois
a valorização do servidor sempre foi e é um dos meus compromissos com Arapoti”,
comemorou.
O impacto
orçamentário é de R$ 2 milhões no ano e deve beneficiar centenas de servidores,
uma conquista que não tem preço.
O vice
prefeito Potinho também enfatizou a importância de investir e dar segurança a
quem trabalha pelo município. “Melhorando a carreira do servidor, melhoramos o
serviço prestado e valorizamos nossos servidores, que são a linha de frente com
a população”, avaliou.
O secretário
de Administração, Luís Bispo explicou que a progressão vertical é a remuneração
do servidor por ampliar sua qualificação e capacitação para o serviço público.
A Lei foi
apresentada pelo servidor João Paulo, que faz parte da comissão que organizou o
projeto. O texto segue para a Câmara para aprovação do Legislativo e, em
seguida será criada a comissão para avaliar a demanda.
Assessoria de Comunicação
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